配资平台app精心设计既契合企业战略规划

在钢铁行业转型升级的浪潮中，山钢集团锚定打造具有持续极强竞争力的钢铁集团目标，坚定不移地朝着“差异化、高端化、绿色化、智慧化、人性化”的发展方向加速迈进。

山钢集团工匠学院作为人才培养重要阵地，坚守“服务集团战略、助力职工成长、赋能企业发展”的崇高使命，凭借前瞻性办学理念与深厚实践经验，以创新性思维开拓全新发展路径，精心打造独特竞争优势，在培训服务产业领域持续深耕，全方位提升培训业务效能，实现从师资力量到教学质量、从服务模式到环境硬件的不断升级，为山钢集团高质量可持续发展注入了强劲动力。

师资领航，专家型教师队伍奠定高端培训基石

工匠学院精心构建首席培训师、教学能手评选体系，今年已评出首席培训师2名、教学能手10 名，推动教师队伍建设向更高层次迈进。学院着眼于培育高素质、专业化、创新型名师队伍，制定“未来名师”成长计划，精准培养青年才俊，打破部门壁垒，拟定发展规划，开展 “导师带徒” 活动，致力于打造一支具有广泛知名度和深远影响力的专家型教师队伍。

工匠学院副主任徐国良在钢铁企业技术创新与成果培育转化领域深耕多年，受邀为山东省国资委、山东省科技厅、首钢集团、湘钢集团等单位授课。近期，他开发的《钢铁企业基层技术创新能力提升与工具应用》课程，融合前沿理论与实际操作，在钢铁工业协会线上平台推出后，备受职工赞誉。

在强化内部师资力量培养的同时，学院持续拓展外聘师资资源，汇聚包括国内高校、科研机构在内的 150余名顶尖专家以及200余名山钢集团内部资深专家，今年以来，先后邀请了清华大学长聘教授、博士生导师、国家级高层次人才、国家重点研发计划项目首席科学家刘辛军，教育部创新方法教学指导委员会委员、国家创新方法标准委员会委员、国际TRIZ 协会副主席林岳，人民日报社中国城市报主任孔凡元，宝钢著名设备点检专家茅根新等专家学者为职工授课，为高端优质培训项目开展筑牢坚实根基。

工匠学院还先后与宝武人才开发院、胜利油田党校、山东文华教育集团、山东财经大学等建立深度合作关系，积累了丰富的联合培训经验，进一步凸显了学院在培训领域的高端定位与专业水准。

服务精进，创新培训模式引领行业培训潮流

在课程服务领域，学院积极构建以用户为中心的高端服务模式，全面革新传统培训理念，从过去单一的菜单式课程培训，升级为根据企业需求量身定制专属培训方案。每年年初，学院主动走访用户，深度沟通交流，精准把握用户需求，精心设计既契合企业战略规划，又贴合职工专业需求的个性化培训方案，实现传统技艺精髓传承与行业技术成果的深度融合，彰显高端培训的定制化、精准化。

在课程设计方面，学院积极探索创新服务措施，依托培训项目开发（管理）办法，切实提升课程开发水平与服务能力。为满足不同岗位职工的个性化需求，各培训部室积极开展岗位技能需求调研，深入分析不同专业职工面临的挑战，精准把握职工素质提升关键点。以此为基础，量身定制课程，采用“按需施教+现场实践”的培训方式，开发与职工职业规划相契合的培训内容，提升培训的针对性与实效性，全方位提升职工培训体验，点亮人才成长之路。

在培训管理中，学院以服务企业发展为工作核心，以“三名两优工程”为载体，规范培训管理流程，精心打造互动式培训课堂，运用小组讨论、案例分析、角色扮演等多样化教学手段，激发职工主动思考与深度参与的热情，培育掌握先进管理理念和专业知识的复合型人才，全方位提升教育服务质量，引领培训行业创新之风。

环境赋能，营造优质培训环境提升高端培训体验

为进一步提升培训体验，学院借助与文华集团合作契机，对西校区的宿舍楼、教学楼、办公楼进行了全面升级改造。东校区融智楼的改造项目也在稳步推进，改造完成后，将具备住宿、餐饮、培训、分组讨论等一体式功能，为参训职工带来全方位、沉浸式的高端培训体验。

在培训设施方面，学院在保持原有炼铁、炼钢、煤气操作等模拟仿真实验室的基础上，升级了PLC实验室，增设了VR仿真模拟实验室。这种沉浸式的培训方式，为职工营造了高度逼真的岗位环境，提供了丰富的实操课程。在模拟环境中，职工可以身临其境地进行各项技能操作，还能锻炼创新思维，提高解决实际问题的能力，让职工在模拟实践中更好地理解和掌握理论知识。

同时，学院充分利用外部资源，与临沂市委党校、泰安市委党校、上汽党校、中国海洋大学建立联系，为职工培训提供了更加广阔的视野和更加优质的资源，进一步提升了学院的培训水平和服务能力，巩固学院在高端培训领域的优势地位。

质量领航，提升教学质量铸就高端培训品牌

今年4月份，学院为泰东公司举办了为期4天的培训班，被参培职工称之为一场“管理思维的革新之旅”。培训既有精益管理的理论教学，又有对标潍柴的现场研学，更有团队竞赛的实战淬炼，助力大家在理念、能力、视野三个维度实现“阶梯式成长”。

“无论是基层职工技术技能培训，还是高层管理人员战略管理培训，学院都可以凭借卓越的培训体系与师资力量，提供高质量的培训服务，助力干部职工在各自岗位上发挥更大作用。”执行院长孔鹏祥表示，学院将坚持高质量的培训标准，不断优化课程体系，创新培训方式，提升培训效果，紧密结合山钢集团战略需求，拓展培训领域，为山钢集团源源不断地输送高素质、专业化人才，助力企业转型升级中筑就人才高地，行业竞争中保持领先地位，实现高质量发展。

文字：祝叶李宏琳

出品：山钢集团新闻传媒中心

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